Поисковые системы используют много разных методов наказания сайтов, например:
непот-фильтр
ты последний
отключение внешних ссылок (пессимизация)
исключение из выдачи поисковой системы — БАН.

Как избежать наказание поисковыми системами?
Большинство владельцев интернет сайтов заказывают услуги по продвижению сайта обычно даже не догадываются на какие риски они идут.

Главной ошибкой является факт того, что: заказчика в первую очередь интересует цена поисковой оптимизации сайта и выбирают исполнителя обычно по принципу кто дешевле.

Я настоятельно рекомендую! Заказывая услуги оптимизации и продвижения сайта обратить внимание на:

1. репутацию исполнителя,
2. отзывы о работе,
3. постоянных клиентов.

Читать запись полностью →

Довольно часто просят посмотреть тот или иной Интернет-ресурс. Ниже приведу несколько рекомендаций, которые помогут учесть потребности клиента. Данный текст является логическим продолжением текста Аудит интернет-сайта.

Читать запись полностью →

Принципы и механизмы работы классических рекламных-агенств и Интернет-агентств во многом схожи.
И те и те стараются быть максимально полезными клиенту оказывая полный спектр услуг.

Согласитесь, удобнее всего работать с одной компанией и общаться с одним человеком, который несёт всю ответственность за Вашу рекламную кампанию.

Читать запись полностью →

Что бы Вы ни делали, всегда полезно знать чем в это время занимаются Ваши конкуренты, что происходит на рынке.

Для этого и существует разведка (конкурентная разведка, бизнес разведка, деловая разведка).

«По сути — это во многом пересекается со стандартным маркeтинговым исследованием, целью которого является получение информации для более эффективной деятельности компании на рынке.» — данную формулировку рекомендует использовать Евгений Ющук.

Для разведки современному специалисту по рекламе и маркетингу необходимы несколько вещей: аналитический склад ума, интернет и умение пользоваться поисковыми системами.

Читать запись полностью →

Знакомый HR попросил оценить вакансию «специалист по Интернет-технологиям» их конкурента.
Когда я начал вчитываться в текст данной вакансии волосы поднимались дыбом.

Должность: специалист по интернет-технологиям
Заработная плата: 35000 руб.
Компания: *******

Образование: высшее техническое, либо высшее — маркетинг
Видно, что специалист по HR не до конца понимает, какой именно сотрудник нужен.
У технаря один склад ума, а у маркетолога совсем другой, навыки тоже совершенно разные.

Читать запись полностью →

Руководители компании заказчика в первую очередь стремятся к стабильному росту количества покупателей. Именно поэтому создаются представительства компаний в Интернет-пространстве и прилагаются огромные усилия, чтобы их предложения увидело как можно большее количество потенциальных клиентов, зачастую не обращая внимание на такую важную вещь, как «управление стоимостью покупателя».

Прибыль компании заказчика зависит не от общего числа клиентов, а от сумм, которые платят клиенты.
Очень часто происходит так, что средняя сумма вложения в привлечение одного покупателя становиться равной средней стоимости покупки (например в «не сезон»), а иногда сводится к отрицательному значению (если оказывается выше затрат компании на привлечение клиентов.) В таком случае, все маркетинговые расходы оказываются бессмысленными и напрямую ведут к серьёзным убыткам.

Компании продавцы маркетинговых услуг пророчат «рост числа потенциальных клиентов» не нацеливаясь на увеличение количества конечных клиентов, способных повысить прибыль компании.

Наверное, многими знакомы телефонные звонки с вопросами в стиле «Вас интересует увеличение количества клиентов?»

Читать запись полностью →

Финансовый кризис вынуждает руководителей снижать затраты компаний. Уже сейчас многие столкнулись с кризисом доверия, с кризисом спроса на товары и услуги.
Финансовые потери несут все компании без исключения: банки, страховые компании, автодилеры, ритейлеры, туроператоры, рестораторы и многие другие.
Руководители сталкиваются с уходом (ключевых) клиентов, поток новых клиентов идёт на спад или вовсе прекращается.

В такой ситуации логично снизить затраты за счёт персонала и рекламы. Именно это и происходит повсеместно, сокращают зарплаты, штат сотрудников, привилегии и конечно рекламные бюджеты.

А теперь самое интересное! Рекламы нет, персонал сократили. Как удержать обороты и получить новых клиентов?
Читать запись полностью →